【最近流行產品】LED發光酒瓶蓋軟木塞破盤
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標榜健康 美沙拉店主打在地食材、客製服務
美國一家主打沙拉的連鎖餐飲,用在地生產的新鮮蔬菜,以及一對一客製化服務,吸引不少人上門。店家是三名年輕人一起創辦,他們說,當初因為學校伙食不太美味,加上經常外食不夠健康也負擔不起,才動了自己開一家健康餐廳的念頭。
一碗碗美味沙拉上桌,新鮮蔬菜,讓人看了垂涎三尺。
顧客:「我超愛這裡食材超新鮮,每次來都吃同一種沙拉,專屬我的,我想控制一點預算,但是我通常每天都會來,大概一到五。」
美國一家沙拉連鎖公司,利用各種蔬菜,加上雞蛋、起司2018流行商品開店送禮推薦、雞肉、培根等配料,以客製化方式製作,即使每天吃,都能吃到不同口味,讓消費者吃得開心又健康。
分店老闆愛兒肯:「我們想做得是改變扭轉(速食不健康)的印象,因為速食也能是好食物,我們想證明這點。」
這家沙拉公司,食材來自當地種植的農產品,主打速食可以吃得健康,吸引大批顧客上門。
沙拉公司共同創辦人尼曼:「我們直接和旗下農民接觸,第二,我們每間餐廳每天都親自處理食材,最後是服務,一般餐廳大多採用生產線的做法,我們改成一對一服務,客人由一位員工服務,專門製作個人餐點。」
目前沙拉公司在全美有90家分店,每天進口1萬5千公斤蔬菜,現在已經成為市值破億美金的大企業。
三名創辦人,求學時就創立了這家店,當初會萌生開店的念頭,其實只是吃不慣學校的自助餐。
沙拉公司共同創辦人奈森尼爾:「我們以前吃了不太好吃的自助餐,我們就想去校外吃,但是外面又賣很貴,沒辦法以便宜價格健康吃。」
吃不慣學生餐廳,外面食物又太貴,三人決定自己創業。幾個大學生沒有遠大目標,只是單純想用食物,開啟人與人之間的連結。
沙拉公司共同創辦人:「目標很簡單,用食物把人與人連在一起。」
寫出了開業計畫,三個人努力集資,湊到了大約9百萬元台幣,2006年,第一家店在華盛頓特區創立,不過三年後再開分店,卻意外碰上瓶頸。
沙拉公司共同創辦人奈森尼爾:「當我們正式開門後,沒有生意上門,沒有顧客在外面排隊,我們很害怕。」
該怎麼突破,三人想法很單純,直接在戶外擺麥克風,學DJ玩音樂,吸引顧客上門。
沙拉公司共同創辦人奈森尼爾vs.尼曼:「我們能當最好的朋友和夥伴,真的是太美好了。感覺不像公司,更像一個家,這就是我們所希望的動力。」
沙拉店只是一個起點,創辦人更想做的是努力推廣蔬菜,同時每年舉辦音樂節,邀請大家同歡,希望每個人的身心靈都能保持健康。
警消移工殉職 消權會:修法保障權益
【台灣醒報記者蘇盈之台北報導】針對日前桃園敬鵬工廠大火,救災現場缺乏充分訊息,導致5名警消及2名移工白白喪命。消防員工作權益促進會及台灣移工聯盟1日在內政部門口召開記者會,斥責相關制度缺失導致人員無辜喪命。內政部消防署副署長江濟人出面回應表示,各部會將針對各別負責的範圍進行處理,卻引起現場抗議民眾不滿,質疑是中央在卸責地方。
「在訊息尚未被充分提供前,消防人員有權於風險評估後拒絕進入火場搶救,以免白白犧牲。」消防員工作權益促進會秘書長朱智宇在記者會上痛斥,雖《消防法》及相關法律已規定廠房危險化學物品應如實報備,但火災現場緩不濟急,應修法使業者在現場主動告知相關知訊,否則業者應受刑責。
「內政部消防署應監督桃園市政府消防局,進行真相調查。而非由桃園市政府自行督責,以免有黑箱之嫌。」消防員工作權益促進會藍毓傑表示,3年前新屋大火在消權會和罹難家屬親自蒐證之後,才促使監察院於去年交出調查報告。因此他對消防署提出要求,應開放基層消防組織參與調查。
另外,因消防員屬於公務員,依法不得組織工會、行使相關協商權和爭議權,以致無法向高層人員進行協商談判相關權益。因此,朱智宇呼籲政府修法,「開放消防員組織工會,才能讓救人者也能自救。」而非僅在重大消防殉職案件發生,政府才願出面回應,暫時採納消權會建言。
去年桃園矽卡大火中喪生的移工家屬阮文忠也到場發言,呼籲政府重視並保障移工的工作安全,工廠和宿舍要分開,也請政府相關單位能夠查察宿舍環境,使移工們能安心工作。
內政部消防署副署長江濟人出面回應說,相關事宜以及是否積極參與相關修法,已由各級負責單位進行處理;並同意消防基層參與調查,也強調內政部及桃園市政府已有各自專案小組著手工作;但問到修法確切時間時,江則無法回應,引起現場消防及移工代表激烈抗議,並表示將向立委陳情,爭取修法。







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