【特惠活動】太陽能無線胎壓偵測器開箱
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商品說明：
商品：太陽能無線胎壓偵測器
尺寸：115X78X35 MM
顏色：黑色推薦商品特價商品
型號：MLG-6416TP
配件：感測器X4、專業工具X2、螺帽X5、顯示器X1、說明書X1、保固卡X1
工作溫度：-20-80度C
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溫度精準度：±3度c
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「香香雞薯片、麻辣巧克力」 零食跨界小吃味
不少老牌零食的既定「味道」最近有了創新變化，而這變化是和台灣小吃合而為一！像是有巧克力和餅乾加入麻辣鍋佐料，不只甜味，還有花椒味，吃爆米花，但味道卻是碳酸飲料，還有洋芋片加入知名的鹹酥雞調味粉，吃起來也像在吃鹹酥雞，小吃和零食跨界合作，來搶嚐新客群！
剛炸好的香香雞味道撲鼻，但變身成這樣，吃的出來嗎？
民眾；「有炭烤味道嗎？」
民眾：「鹹酥雞，你覺得是鹹酥雞的味道？」
猜好久，民眾這才吃出了洋芋片裡的香氣。
民眾：「一邊一口，一樣的味道，越吃越像。」
鹹酥雞品牌企劃公關主任陳景怡：「五香跟一些像白好物分享2018流行產品胡椒粉的香味，讓整體炸雞的味道，更加豐富。」
洋芋片廠商找上知名小吃合作，推新口味，但這樣的跨界模式，不只一種。
爆米花倒出來，再給民眾猜一猜。
民眾：「很像可樂的味道。」
民眾：「對，可樂的味道。」
民眾：「那個黑松沙士。」
就連巧克力也能加上特殊口味。
民眾：「花椒的味道，吃出花椒，掀開膠布。」
民眾：「麻辣的，這條巧克力有麻辣味，老牌餅乾也有這一味。」
民眾：「你吃什麼味道。」
但最難的是這一包。
民眾：「聞不出來，先吃一口。」
民眾：「蝦子？」
從孫子到阿嬤，最後媽媽猜對了。
民眾：「燒酒螺。」
這一包包的點心，都有品牌二合一的模式，還有這 珍奶餅乾，甚至海瓜子可樂果等等，常吃的零食，擺脫既定印象，不只鎖住台灣小吃味道，更要圈粉愛嚐新的消費群。
終結校園體罰 民團籲解聘霸凌教師
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「體罰老師應直接解聘。」校園體罰事件層出不窮，但學校卻常以「情緒失控」、「不小心」等理由了事，當事人僅遭申誡或記過處分。人本教育基金會13日呼籲，將「不得體罰」納入教師聘約，並建立獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。教育部回應，目前因沒有《教師法》的法源依據，要立即將「不得體罰」納入教師聘約目前仍有困難。
儘管台灣已於2006年修訂《教育基本法》禁止校園體罰，但不當體罰事件仍層出不窮，包括去年發生國立台灣戲曲學校老師飛踢學生胸口、國小老師用熱水壺燙學生的手、有學生被罰起立蹲下，導致橫紋肌溶解症等重大體罰案例。
據統計，106年從國小至高中職，教師涉及體罰的事件共有197人，其中國小的案件就佔了一半以上，高達111人，其次為國中55人、高中職31人；教師遭受的處分部分，則以75件申誡最多，其次為記過13件、大過1件、不續聘2件。
人本教育基金會馮喬蘭表示，老師的手段再怎麼嚴重，縱使家長向學校提出申訴、提出驗傷單、甚至經法院判決故意傷害罪成立，學校總是會說老師「只是情緒失控」、「是不小心」、「都是為學生好，只是手段不對」，主管機關教育局或教育部也都說自己「沒有包庇」，彷彿只要程序完備，不論內容多離譜都不需受罰。
「體罰老師應直接解聘。」馮喬蘭說，目前體罰是透過學校教評會及考績會處理，組織中充滿利害關係人，恐出現師師相護的問題，此外，受害學生及家長沒有機會陳述狀況，若家長對學校處置不滿意，也沒有管道申訴。她呼籲，應將不得體罰應納入教師聘約，並設計獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。
教育部國教署校安組長林良慶回應，近幾年在教育部的重視下，透過各項會議中宣導後，學校的體罰件數已有明顯的下降，《教師法》第14條也有明文規定，教師聘任後，如果涉及「體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害，得解聘、停聘或不續聘。」至於是否將「不得體罰」納入教師聘約，國教署校安科科長孫旻儀表示，目前因沒有教師法的相關依據，要立即納入仍有困難，後續會與教育部人事處討論。
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