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下面附上一則新聞讓大家了解時事
母親節賞花！ 「魯冰花、蘭花、薰衣草」美不勝收
這個星期日，就是一年一度的母親節，除了到餐廳吃大餐，民眾也可以到戶外賞花、踏青，福壽山農場，近期魯冰花盛開，美麗的景色、可不輸給紐西蘭，另外宜蘭綠色博覽會和高雄壽山動物園，母親節當天，媽媽可以免費入園。
美麗的魯冰花在眼前綻放，美不勝收。不過這裡可不是在紐西蘭，而是福壽山農場，現在在這就能看得到魯冰花，又被稱為母親花色彩繽紛，農場從10多年前，種植彩色魯冰花，在藍天白雲，和山巒的襯托下，景色不輸紐西蘭，魯冰花五月中旬盛開，花期到6月中旬左右，想賞花還有這。
美麗的合歡，也稱為馬纓花，來到台北花卉村能欣賞得到，這個月13日是一開店送禮推薦團購人氣商品年一度的母親節，除了到餐廳吃大餐，民眾也能選擇到戶外賞花、踏青，除了福壽山農場，全台有好幾個點，不收門票，像是士林官邸舉辦蘭花展，台北花卉村也可賞花。
另外向陽農場，5月到10月是向日葵花季，以及葛瑞絲香草田，種植2萬株薰衣草。
綠色博覽會，5月13日當天，正好是閉幕日，媽媽可免費參觀，不只如此，高雄壽山動物園，12日和13日，推出套裝免費行程，媽媽能免費入園遊玩，不論是賞花，或是旅遊活動，全台多處景點，搶搭母親節活動，民眾把握時間，外出踏青走走。
5成6企業Q3擬徵才 平均薪資逾3萬創5年高
（中央社記者蔡怡杼台北30日電）人力銀行調查發現，5成6企業第3季有徵才計畫，且有徵才計畫的企業中，不僅徵才規模增加8.2%，平均薪資新台幣3.07萬元更創5年同期新高；調查也發現企業進用新鮮人意願提高。
1111人力銀行今天公布企業今年第3季徵才需求調查顯示，55.77%企業有徵才意願，和去年同期差距不大，僅微幅下滑0.7個百分點，但有徵才的企業中，徵才規模比去年同期增加8.2%。
探究企業徵才的主因，48.38%為填補流失人力，22.69%為例行性徵才或季節性徵才，13.22%因業務量增加，企業擴編或拓點則有7.86%。
進一步交叉分析，徵才意願最高的產業分別是資訊與科技業、工商業服務業以及民生與服務業。而開出職缺數最多的產業則是工商業服務業、民生與服務業及傳產與製造業。
至於企業主最想進用職務類別，分別是業務推廣占比20.32%、操作技術占比17.58%、生產製程占比14.46%，與行政後勤占比10.22%。
另外，第3季因適逢畢業季，調查發現，有73.82%的企業願意進用社會新鮮人，比起去年的66.14%增加7.68個百分點，平均進用比例為25.6%，換句話說，每4個職缺就有1個職缺會用新鮮人，對於即將踏入社會的新鮮人來說，想要找工作機會比去年同期更多。
重要的是，調查發現，今年第3季有徵才規畫的企業主，平均願意給出新台幣3萬783元的薪資，6成6的企業主薪資都落在2.5萬元至3.5萬元間。
而為搶救低薪，行政院宣布政府機構派遣工起薪3萬元，帶頭拉抬薪資，但有31.29%的企業主坦言沒有加薪規畫，還有42.84%的企業主表示要視營運狀況來決定是否加薪。
對於明年度調高時薪到150元的規畫，有2成4企業主表明會受到衝擊，其中11.75%會因為人事成本提高而減少聘用計時人員，5.29%將改由正職人員加班因應、4.31%企業主則選擇縮減排班，另有3.06%企業會因此裁減現有的計時人員。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，本次調查中，企業主願意提供的薪資條件低空飛過3萬元，比起去年的2萬9074元，增加1709元，是近5年來同期調查的高點，看出國內薪資緩步回升的趨勢，但受到景氣成長力道不足的因素影響，已經有3成企業主表態今年度沒有加薪計畫。
李大華指出，調漲時薪雖有34萬名的非典型就業勞工可望受惠，但也衝擊部分企業主的用人規畫，包括餐飲業、服務業等大量進用計時人員的產業，都可能因為人事成本提高，重新調整計時人員的工作項目，也因為時薪與月薪脫鉤，在成本的考量下，由正職人員加班、裁減計時人員都會成為企業主降低成本的選項。
1111人力銀行「企業第三季徵才需求調查」，針對1111人力銀行的企業會員進行網路問卷調查，調查時間2018年5月16日到5月29日，立意抽樣1438份。（編輯：郭萍英）1070530
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